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Segun la historia, hemos tenido metodos de cambio de cultura drasticos!! como la violencia... ahora hemos entendido que hay metodos más efectivos!!!... He aqui una iniciativa de Volswagen

GESTIÓN DEL CAMBIO

En cada proyecto infructuoso, terminamos evaluando ¿Qué nos falto?.

Los proyectos deben identificar claramente las siguientes preguntas:

¿Hacia donde vamos?

¿Por que lo hacemos?

¿Cómo lo vamos hacer?

¿Con qué? y ¿Con quien?

¿Cuándo lo vamos a realizar?

Si nos falta la respuesta a alguna de estas preguntas, seguramente el resultado puede ser como lo mostramos a continuación:

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